Service Expat'entrepreneurs

Expat’entrepreneurs International Ltd a été créée pour répondre aux besoins des DRH / Mobilité Internationale qui, par rapport au marché actuel, recherchent des Solutions de MobilitéInternationale » (externalisation et conseils), moins coûteuses, plus souples et couvrant mieux les collaborateurs.

Vous avez identifié un candidat que vous souhaiteriez recruter en vue d’une expatriation ?

Nous vous proposons de le recruter à votre place par Expat’entrepreneurs en Grande Bretagne et de le détacher sur votre site à l’étranger. Ainsi le collaborateur et vous, bénéficierez, en toute légalité, d’une législation du travail plus souple et des charges sociales du pays d’origine beaucoup plus avantageuses. Grâce à Expat’entrepreneurs, cette formule pratiquée depuis plus de 15 ans par certains grands groupes Allemands et Français, est dorénavant, à portée de toutes les entreprises.Qui plus est, le savoir-faire d’Expat’entrepreneurs dans le conseil en mobilité internationale, en ingénierie sociale et en rémunération internationale, lui permet d’étudier au cas par cas les éléments de négociations entre le client et l’expatrié pour leur proposer un modèle où tous les 2 seront satisfaits.Enfin Expat’entrepreneurs accepte des expatriés de toute nationalité et peut intervenir partout dans le monde

Ce service d’externalisation de la Mobilité Internationale vers plus de 140 pays vous permet :
 
  • Jusqu’à 30% de réduction du coût des Expatriés
  • Cadre légal européenne
  • Flexibilité des contrats de travail
  • Couverture d’assurances adaptée pour chaque catégorie d’expatriés
  • Optimisation de l’administration des expatriés
  • Possibilité de cotisation pour les expatriés Français aux caisses institutionnelles françaises (retraite, retraite complémentaire …)
Nous proposons à nos clients d’externaliser leur mobilité internationale: C’est à dire que le personnel que ces clients souhaiteraient embaucher en vue d’une expatriation soit recruté par Expat’entrepreneurs. Plus concrètement :
  • Le client identifie le candidat et négocie avec lui ses conditions.
  • Expat’entrepreneurs valide ces conditions dans le cadre de la législation britannique (par exemple respect du minimum de nombre de jours de congés …).
  • Expat’entrepreneurs signe un contrat de travail britannique avec le futur expatrié, qui devient son collaborateur.
  • Expat’entrepreneurs détache le collaborateur sur le site du client à l’étranger. Bien évidemment un contrat commercial est signé avec le client dans lequel sont reproduites les mêmes conditions que le contrat de travail de l’expatrié. (Si par exemple un préavis de 4 mois est négocié entre le client et l’expatrié, la durée de ce préavis sera notifiée dans les deux contrats. Ou bien si la durée du contrat de travail est de 2 ans, le client s’engagera également pour 2 ans)
Les avantages: 
  1. Le premier avantage de ce montage est qu’aucune charge sociale n’est à payer dans le pays d’origine puisque qu’il s’agit d’un non-résident Britannique travaillant à l’extérieur de la Grande Bretagne.Il y a donc double avantage pour le client et pour l’expatrié. (On verra plus loin la possibilité pour un expatrié Français de continuer à payer ses cotisations vieillesse, chômage ou autres).
  2. Le second avantage est la gamme d’assurances à la fois complète et adaptée à chaque catégorie d’expatriés.En effet comme il n’y a aucune charge sociale à payer, pour couvrir les collaborateurs – Expat’entrepreneurs a signé un certain nombre de contrats d’assurances privées. Ses couvertures d’assurance sont énumérées plus loin dans ce document. Ainsi, la mission d’expatriation se déroule dans des conditions sécurisées.
  3.  Le troisième avantage est la souplesse de la législation du travail britannique dont bénéficient à la fois le client et l’expatrié.
  4. Le quatrième avantage est le cadre légal européen, dans lequel cet ensemble fonctionne. Nul n’est besoin de rappeler que le Royaume-Uni fait partie intégrante de l’Europe, même après le BREXIT, et que par conséquent une société britannique est bel et bien une société « onshore » et non pas « offshore ».
Suivant leur âge, leur nationalité et la durée de leur mission, les expatriés d’Exapt’entrepreneurs sont classés en plusieurs catégories. Chacune est couverte par différentes polices d’assurance (AGF, Groupe AXA, Ace Europe, GAN …). Par exemple, un Européen partira avec Exapt’entrepreneurs à l’étranger – en dehors de son pays d’origine – pour 1 an avec les couvertures suivantes:
  • Frais médicaux au 1er Euro
  • Rapatriement sanitaire et assistance médicale (incluant le risque de guerre)
  • Décès / Invalidité Absolue et Définitive / Invalidité totale et partielle – toute cause ou par accident
  • Arrêt de travail
  • Responsabilité civile vie privée
De plus, si un expatrié Français travaillant hors Europe, souhaite volontairement cotiser aux caisses sociales Française (dans une logique de continuité), Exapt’entrepreneurs prend en charge les déclarations de cet expatrié à toutes ou partie des caisses suivantes:
  • CFE vieillesse
  • ARRCO / AGIRC
  • Pole Emploi Services (ex GARP)
Il existe également d’autres possibilités (comme la retraite par capitalisation …) qui ne sont pas détaillées dans ce document.Même si un expatrié Français choisit de cotiser à toutes les caisses ci-dessus, son coût final avec Exapt’entrepreneurs reste largement inférieur comparé au coût du détachement à partir de la France, la Belgique ou l’Allemagne.Les solutions d’Exapt’entrepreneurs combinent les avantages des sociétés décrites ci-dessus sans en présenter les inconvénients : Exapt’entrepreneurs couvre ses expatriés avec une gamme complète d’assurances tout en pratiquant une tarification dégressive.Qui plus est, Exapt’entrepreneurs complète son offre en accompagnant le client dans les domaines suivants:
  • Conseil en mobilité internationale
  • Ingénierie sociale international
  • Rémunération internationale
Enfin Exapt’entrepreneurs :
  • Travaille avec un réseau international d’experts en ingénierie sociale
  • Accepte des expatriés de toute nationalité et propose une solution adaptée à chaque catégorie d’expatriés
Cette structure permet à Exapt’entrepreneurs d’étudier au cas par cas les éléments de négociations entre le client et l’expatrié pour leur proposer un modèle où tous les deux seront satisfaits

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